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“招聘面试技巧实务——痕迹识人”专题培训

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发布时间：2019-05-24 09:42

　　

为提高各级管理人员面试技巧，更全面的考察应聘人员，增强招聘工作的精准性，公司于2014年12月6日举办了中层管理人员“招聘面试技巧实务——痕迹识人”专题培训。

本次培训由原中外运集团人力资源部副总经理王新宇担任讲师，王老师将自己多年的识人实践经验与公司招聘工作相结合，选取现有岗位梳理分析岗位胜任力，如何从简历中挖掘信息询问，使用行为面试法模拟面试演练。整个培训既富有强烈的理性逻辑推理与分析，又穿插精彩的感性案例分享与互动。

一天的培训在紧张欢快的气氛中结束了，学员们收获良多，意犹未尽，纷纷表示希望今后能再次组织此类丰富务实高效的培训活动。

　　

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