
“招聘面试技巧实务——痕迹识人”专题培训
为提高各级管理人员面试技巧,更全面的考察应聘人员,增强招聘工作的精准性,公司于2014年12月6日举办了中层管理人员“招聘面试技巧实务——痕迹识人”专题培训。
本次培训由原中外运集团人力资源部副总经理王新宇担任讲师,王老师将自己多年的识人实践经验与公司招聘工作相结合,选取现有岗位梳理分析岗位胜任力,如何从简历中挖掘信息询问,使用行为面试法模拟面试演练。整个培训既富有强烈的理性逻辑推理与分析,又穿插精彩的感性案例分享与互动。
一天的培训在紧张欢快的气氛中结束了,学员们收获良多,意犹未尽,纷纷表示希望今后能再次组织此类丰富务实高效的培训活动。
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