人事专员

岗位职责：

　　1、员工招聘：根据公司业务发展、岗位设置及与人员情况拟定人力招聘规划，及时梳理更新岗位说明书，制定年度招聘实施计划，选择有效的招聘渠道与合作机构实施招聘活动，建立人才储备，完成招聘任务。

　　2、员工关系管理：员工入职、转正及离职手续的办理，劳动合同的签订与维护，招退工用工手续办理、考勤管理与统计及等各种证件的办理。

　　3、员工基础信息报表的更新与维护：建立与维护基础信息数据，根据监管机构与业务部门要求及时提供相关数据与资料。

　　4、员工培训活动的组织与管理：协助建立培训管理制度与流程，牵头拟定公司年度培训计划并组织实施。

　　5、其他领导交办的工作：党团工会工作、公司网站内容维护等。

任职要求：

　　1、人力资源、劳动经济、心理学、法律、企业管理等相关专业本科及以上学历，有一年以上金融行业招聘经验优先;

　　2、熟练使用excel、word、PPT等办公软件;

　　3、具有较好的人际交往与沟通能力，较强的事务处理能力 ;

　　4、心态积极开放，热情、踏实、认真。

上一个: 行政秘书

下一个: 部门助理

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下一个: 部门助理

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