
人事专员
岗位职责:
1、员工招聘:根据公司业务发展、岗位设置及与人员情况拟定人力招聘规划,及时梳理更新岗位说明书,制定年度招聘实施计划,选择有效的招聘渠道与合作机构实施招聘活动,建立人才储备,完成招聘任务。
2、员工关系管理:员工入职、转正及离职手续的办理,劳动合同的签订与维护,招退工用工手续办理、考勤管理与统计及等各种证件的办理。
3、员工基础信息报表的更新与维护:建立与维护基础信息数据,根据监管机构与业务部门要求及时提供相关数据与资料。
4、员工培训活动的组织与管理:协助建立培训管理制度与流程,牵头拟定公司年度培训计划并组织实施。
5、其他领导交办的工作:党团工会工作、公司网站内容维护等。
任职要求:
1、人力资源、劳动经济、心理学、法律、企业管理等相关专业本科及以上学历,有一年以上金融行业招聘经验优先;
2、熟练使用excel、word、PPT等办公软件;
3、具有较好的人际交往与沟通能力,较强的事务处理能力 ;
4、心态积极开放,热情、踏实、认真。
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